CIUDAD VICTORIA, Tamaulipas.
El Poder Judicial de Tamaulipas tiene listos a los operadores del nuevo sistema de justicia laboral, que en la entidad deberá iniciar en mayo próximo.
Una reforma a la Constitución federal, de febrero del 2017, determinó la desaparición de las Juntas de Conciliación y Arbitraje, para que la resolución de los conflictos laborales sea una tarea que asuman los Poderes Judiciales.
Cada entidad deberá contar con un Centro de Conciliación, para que antes de que los conflictos sean llevados ante un Juzgado las partes intenten una solución por la vía conciliatoria.
Al respecto, el Magistrado presidente del Supremo Tribunal de Justicia (STJ), Horacio Ortiz Renán, informó que a partir de las reformas constitucionales del año 2017, han sido capacitadas en cursos de formación más de 700 personas, entre Jueces, Secretarios y Actuarios en la materia, y personas externas.
Se prevé que el arranque del nuevo modelo de justicia sea con 11 juzgados, distribuidos dos en Reynosa; dos en Matamoros; dos en Ciudad Victoria; uno en Mante y dos en el sur del Estado.
Dijo que la capacitación ha sido intensificada en los últimos meses en Tamaulipas, lo que ha permitido tener listo el recurso humano que se requerirá para operar el nuevo modelo bajo el cual se atenderán los conflictos legales que surjan entre patrones y trabajadores.
Tamaulipas, junto con Chihuahua, Coahuila, Jalisco, Michoacán, Nayarit, Nuevo León, Sinaloa, Sonora, Yucatán y la Ciudad de México, deberán iniciar la implementación de la justicia laboral a partir del uno de mayo.
Recientemente, funcionarios judiciales de esas entidades sostuvieron un encuentro para coordinar la estrategia de implementación del sistema y para compartir los avances, buenas prácticas y proyecciones en cada Estado.
