CIUDAD VICTORIA, TAMAULIPAS.
El IETAM y el INE fijaron los primeros acuerdos para construir el documento sobre el Modelo de Convenio General de Apoyo y Colaboración para la implementación de la Agenda de Igualdad de Género en el Sistema Electoral Nacional.
Desde hace un año se han coordinado reuniones entre el INE y los Organismos Públicos Locales Electorales, la primera de ellas en Baja California y la segunda en Jalisco, con la intención de generar aportes sobre el tema de la Igualdad de Género y no Discriminación, además de las acciones, avances, retos y desafíos ante la aplicación del principio de Paridad en las entidades de la República a partir de la reforma político-electoral del 2014.
A raíz de ello, se determinó la necesidad de construir la Agenda para la Igualdad de Género en el Sistema Electoral Nacional, que contiene líneas estratégicas específicas como la transversalización, formación, investigación, evaluación, vinculación, y difusión.
Por cuanto hace a los ámbitos de acción e impacto, está proyectado que tengan alcance externo e interno. Desde fuera abarcará a partidos políticos, candidaturas independientes, candidatas y mujeres electas, organismos de la sociedad civil, instituciones públicas y medios de comunicación; y hacia el interior permeará al personal de la rama administrativa y del Servicio Profesional Electoral Nacional y los prestadores de servicio profesionales.
Desde la perspectiva electoral la agenda determinará acciones, políticas y medidas precisas bajo las siguientes temáticas: paridad, violencia política por razones de género, estereotipos de género, fiscalización del financiamiento público para el liderazgo político de las mujeres, lenguaje incluyente, masculinidades –que dijo, es un tema muy pertinente en el que hay que trabajar—así como ambientes libres de violencia, entre otros.
En esa reunión de análisis se destacó que en Tamaulipas se vio reflejado un avance considerable después de la primera aplicación del principio de Paridad en el proceso electoral 2015-2016, y que a partir de las estrategias implementadas a través de la Comisión de la materia se siguen llevando a la mesa de discusión proyectos que permitan seguir avanzando, como la firma del convenio sobre el Observatorio de Participación Política de las Mujeres en Tamaulipas, que se signó en Mayo de este año, a partir del cual se confirmó un Comité de seguimiento que ha estado trabajando y el cual pretende instalarse antes de finalizar el año.
Otra acción importante es la propuesta de creación de una Unidad de Igualdad de Género, la cual se encuentra susceptible de aprobarse para el ejercicio 2018.
De igual forma, la Presidenta de la Comisión señaló:
“De acuerdo a este convenio, la Unidad de Igualdad, tendría que ampliar su espectro a Unidad de Igualdad y No Discriminación, porque forma parte de los objetivos a mediano plazo, donde se incluyan acciones donde se contemple a otros grupos en situación de vulnerabilidad”
Finalmente, cabe mencionar que posterior a la reunión con el INE y el IETAM, la consejera María de los Ángeles Quintero Rentería encabezó los trabajos de la Comisión Especial de Igualdad de Género, en la que se aprobó el Proyecto de Lineamientos por el que se establecen los criterios aplicables para garantizar el principio de paridad de género en el registro de candidaturas en los procesos electorales 2017-2018 y 2018-2019 en el estado de Tamaulipas, mismo que será llevado al Pleno del Consejo General.
